第二章监管内容

第三章监管方式

第四章监管措施

目前，“职称信息”已被纳入《全国公共信用信息基础目录（2024年版）》，而“职称申报评审失信黑名单”也已列入《全国失信惩戒措施基础清单（2024年版）》。基于这些依据，借助全国信用信息共享平台和全国职称评审信息查询系统，建立了职称评审诚信档案库，对申报人、评审专家及职称评审相关工作人员的失信行为进行记录。这些记录将作为申报职称或参与职称评审的重要参考依据，严重失信行为将被列入职称申报评审失信黑名单，并依法实施相应的失信惩戒措施。

申报人在提交职称申报材料时应同时签订个人承诺书，对申报材料真实性等进行承诺，承诺不实的，3年内不得申报评审职称。如出现违规行为将记入诚信档案库，记录期限为3年，作为以后申报评审职称的重要参考。申报人通过规定违规行为取得的职称，一经核实即由人力资源社会保障部门或者评审单位予以撤销。

评审专家在开展职称评审时也需签订个人承诺书，对履行评审职责、公平公正评审等事项作出承诺。评审专家存在违规行为也将记入诚信档案库，记录期限为3年，取消评审专家资格，通报其所在单位，并建议所在单位给予相应处理。

职称评审相关工作人员存在违规行为也将记入诚信档案库，记录期限为3年，记录期限内不得从事职称评审相关工作，并依法予以通报批评。

对评审单位、申报人所在单位等单位主体的违规行为，主要采取提醒、约谈、暂停评审、责令整改、通报批评、收回职称评审权限等处置措施，着力督促有关单位改进工作。

评审单位存在个别违规行为的，监管部门应给予工作提醒并责令整改，存在多项违规行为的，监管部门应给予工作约谈，责令其停止评审工作、限期整改；完成整改的，经监管部门同意后恢复职称评审工作；整改不力的，由人力资源社会保障部门或者有关单位收回职称评审权。
申报人所在单位存在违规行为的，监管部门应责令限期整改；整改不力的，依法予以通报批评。